Qu’est ce que le CESU (Chèque Emploi Service Universel)

Pour faire simple, le chèque emploi service universel ou CESU vous permet d’employer des personnes tout en respectant la législation du travail et ainsi d’éviter d’avoir recours à la main d’œuvre « au noir » qui en cas de contrôle peut s’avérer lourd de conséquences.

Le fait d’utiliser le CESU dans le règlement de nos prestations vous permet de bénéficier d’un avantage fiscal qui peut prendre la forme d’une réduction ou d’un crédit d’impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées (salaires + cotisations sociales) dans la limite d’un plafond de 12 000 € (soit un avantage fiscal de 6 000 € par an).

Ce plafond peut être porté à 15 000 € (soit un avantage fiscal de 7 500 € par an), à raison de 1 500 € supplémentaires pour chaque enfant ou ascendant de plus de 65 ans à charge, ou par personne du foyer fiscal de plus de 65 ans.

Le plafond est de 20 000 €  (soit un avantage fiscal de 10 000 € par an) pour les personnes invalides (titulaires de  la carte d’invalidité à 80 %) et les contribuables ayant à leur charge une personne titulaire de cette même carte d’invalidité ou un enfant donnant droit au complément d’allocation d’éducation spéciale.

Pour vous, particulier employeur, utiliser le Chèque emploi service universel c’est bénéficier de :

• La facilité d’adhésion : directement par Internet sur www.cesu.urssaf.fr, auprès de votre banque ou de votre Urssaf
• La simplicité d’utilisation : une seule déclaration et un seul prélèvement pour l’ensemble des cotisations sociales obligatoires
• La possibilité de déclarer par Internet sur www.cesu.urssaf.fr
• La fiabilité pour l’employeur : c’est le Cncesu qui calcule les cotisations sociales
• La fiabilité pour le salarié : c’est le Cncesu qui lui délivre directement son attestation d’emploi. Il est ainsi certain d’être bien déclaré.

(Source CESU URSAFF)